富士康是干啥的地方,富士康是干啥的

投稿用户 • 2023年3月20日 pm6:16 • 营销推广 • 阅读 209

富士康可以喊赏饭吃，但本土工厂喊不出赏饭吃的话，背后却做出了给一副给工人赏饭吃的样子！从经营理念上看，这就是差距！这篇文章估计会让很多人不舒服，慎看！

几年前因为两岸关系问题，很多人猜测台资企业会撤离大陆，也让很多投资者心生担心。富士康郭老板为提振投资者和背后产业链信心，说了一句给在大陆办厂就是赏饭吃。这句话给投资者吃了定心丸，也让很多大陆网友不满。如今富士康在大陆混得风生水起，尤其是大陆营商环境的改善，也让富士康重拾大陆的信心，但问题回来了，为什么三十年过去了，大陆找不到一个可以比肩富士康的代工企业呢？除了政治问题和国际产业链问题，我觉得还有很多大陆代工企业自身的问题！

1、很早以前，南方一些电子厂因为“河南人拒不下跪风波”，被媒体大肆宣传，涨了中国人的骨气，同时也让一些外资企业担心了一把:大陆人不好管理，尤其是河南人不好管理，于是便有了很多外资企业抵制河南工人。接着很多地方官方迫于招外商引外资的压力，带头抹黑河南人！河南人成了南方某些电子厂不好管理的原罪。但真是这样吗？10年后，富士康为了缓解员工的心理问题，提出产业向内陆转移，结果富士康在河南布局六个工厂，也恰恰是历届河南工人的付出，河南富士康逐步成为全球最大的智能手机生产基地。

2、5年以前国内很多电子厂福利差是事实，富士康认识到这一点与国外的差距，率先提出给员工申请五险一金，另加返费补贴。因为富士康这个“搅局者”，成功的抬高国内工厂工人的福利待遇的待遇。就现在来说很多工厂也开始返费模式，但是返费给了中介，而富士康返费直接给了员工，这就是差距！

3、近期因为某些工厂订单有限，工人需求量大减，一些工厂对招工给出了更多苛刻的限制。86后不招、残疾人不招等等，而河南富士康招工年龄要求18岁以上，上限年龄基本上没有太苛刻的限制，更是在郑州出现了专门为残疾人打造的阳光工厂。富士康给员工尊称“同仁”。而国内电子厂某些“人事部”却在大搞“地域黑、性别歧视、年龄歧视”的各种歧视”，尤其是沿海某地区电子厂，出现乱吼工人，扔工人身份证的情况，这就是差距！

4、因为富士康疫情，再加上一些不明真相的“正义网民”的各种诋毁，很多人觉得富士康将离开大陆、离开河南，准备在东南亚印度建厂。但是正因为河南人骨子里的热忱，也让富士康管理者看到了，河南人对“超级工厂”的渴望:为徒步回乡的员工设立物质补给站，为保富士康产能各地政府派基层干部进厂打螺丝，也让富士康看出了，河南营商环境的另一面。如今富士康官方回复将深耕河南，除了苹果手机，将在电动车、智能终端制造、机器人制造等其他新领域继续扩大投资！

为什么富士康老郭敢说赏饭吃，虽然是提振投资者信心的话，但也伤了很多人的心。如今疫情已去，苹果15的绝大部分订单又重回富士康。归根结底的原因我们不可否认，无论是在工人的福利待遇上，还是对员工的尊重程度上，国内很多工厂需要改进的很多！尤其是时不时的爆出乱扔身份证、不招86后、不招孕妇、不招残疾人、不招河南四川山东东北人之类的事情，最近又传出了很多工厂放鸽子的事情，别人几百公里跑过来应聘，却以招满为由冷落别人。

本土企业想做大做强，骨子里需要改变的东西还有很多！这就是富士康在大陆越做越大的原因！所以喷子们，当你把矛头对准外资企业的时候，别人只会在争议中不断改进，在舆论鞭策中不断进取。而我们一些工厂和企业只会在激烈的竞争中和那种自我感觉良好的自嗨中不断被淘汰！

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