企业在创业阶段的法律问题包括哪些内容,企业创业阶段面临的法律问题

如今,创业浪潮中,开公司的一大片一大片,倒闭的也是一个又一个。新创也好,变更也好,注销也好,经营也好,这其中有些法律知识,你很有必要知道,能很好的保护自己的合法利益。

说几个创业者经常有的认知错误。

第一,控制公司不能只靠股权

想真正控制公司得抓住两样东西,一个是钱,另一个是公章。

就算股权百分之百是你的,没了它们也一样是傀儡。

前者是公司的核心资源,钱听谁的谁才是真正的老大,

很多人傻傻的让别人管财务,自己管业务,这种离出局就不远了。

后者是公司的权力象征,公章盖不盖、盖在哪,决定了公司要做什么事承担什么责任,

初创的时候能不离手就不离手,后期可以交给信得过的财务,确保没有你同意谁都动不了。

第二、别怕跟员工签劳动合同

跟员工的劳动合同一定要签,即使合同上有些瑕疵也没关系,总比不签合同被追讨双倍工资强。

合同期限可以签三年,这样试用期可以延长到半年,辞退的时候不用给经济补偿。

社保里面最重要的就是工伤保险,能缴的话推荐缴,基数可以低一点。

实在不想缴社保,可以让员工做个入职体检,心肺功能有问题的风险会比较高。

把工资拆分成基础工资和绩效奖金,奖励比例高一点,这样后面调整的时候有弹性。

第三、行业可以边缘但模式要合规

商业逻辑想通了,不妨找律师咨询一下业务的合规性,盲目干可能爆雷不说也容易被人拿捏。

如果做销售型的业务,获客的环节一定要保证合规,现在公民信息安全越来越受重视。

产品要保证没有人身损害风险,别卖三无产品,当心被职业打假人盯上。

成单时可以使用销售技巧,但不要欺诈宣传和滥用性别优势,否则可能被定性为诈骗。

第四、别把税收当小事

先找个靠谱的财务,把账记明白,该折旧的设备要入账,该合理均衡的利润可以均衡。

再了解一下基本的税种、税收政策,避税要多利用国家的税收政策,

能申请的企业认定资质尽量申请,光明正大把税率降下来。

别靠资金体外循环和买发票去节税,现在金税四期上线,这么干等于给自己埋雷。

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