2021年重庆公务员考试申论县级一卷真题试题答案解析比较第一题第二题

投稿用户 • 2023年6月7日 am12:02 • 创业资讯 • 阅读 149

一、根据“给定资料 3”，谈谈蝶变中的国欣公司给处在中年危机的仙路公司带来什么启示。（15 分）要求：紧扣材料，分析全面；条理清晰，逻辑性强；不超过 250 字。fb1.加强技术创新。立足新材料方向，自主创新，改进工艺流程，加强专业支撑。2.主动寻求新市场。注重市场调研，掌握不同消费群体的诉求，满足市场需求。3.更新改进产品。根据市场标准与消费习惯，生产新品，优化产品种类与结构，强化品牌优势；不惧风险，把握契机，应对挑战，升级产品形态。4.完善战略布局。启用年轻接班人，实现专业积累与国际视野互补联合，实现新旧人才互补，推动国际化发展；布局产业链，搭建平台，整合资源，打造优质产品。ht1.抓住契机，不断探索创新，创造新品牌，提高企业技术水平。2.立足新方向，做高端产品的国产化替代，不断学习实践。3.开展市场调研，根据市场需求，拓展满足不同需求的产品。4.接受挑战，发扬工匠精神，整合资源，打造优质产品，布局产业链。5.将专业积累和国际视野相结合，加强合作。二、根据“给定资料 4”，归纳概括 C 市有关部门、单位存在的形式主义问题，并提出相应的解决办法。（20 分）要求：紧扣资料，条理清晰，有可行性。不超过 300 字。fb问题： 1.会海频现。非必要会议频繁，损耗基层干部时间和精力；混淆工作缓急，影响正常工作开展。 2.纸面文章多。报送材料繁杂，要求多变，反复修改、整理表格，增加扶贫难度；绩效考核不合理， “留痕”管理加重工作负担。 3.存在推诿扯皮。各部门消极对待群众意见，推诿责任，不作为、慢作为，损害百姓利益。措施： 1.设立转变作风“曝光台”。采取有奖举报、外聘专家、记者采访等形式，对不良作风定期曝光；针对被曝光者，市纪委监委进行回访跟踪、督促整改。 2.推动问题解决。统筹协调涉事部门及单位，联合推动疑难问题的解决，保障群众权益。ht问题： 1.文山会海：非必要会议频繁，文件过多。 2.过度留痕：工作重材料轻实际、以“痕迹”定绩效。 3.作风不良：工作不实、作风漂浮，互相推诿责任，存在不作为、慢作为现象。对策： 1.完善科学决策机制，严格控制会议数量和规模，对低效会议和无效文件要倒查责任，减少文件数量。2.完善干部考核机制，改进考核办法，注重实际调查，合理优化汇报内容及流程，设立电子台账。3.完善监督检查机制，设立转变作风曝光台，采取有奖举报、外聘专家、记者采访等形式，对不良作风给予定期曝光，及时回访跟踪、督促整改曝光对象。zg问题：一是文山会海问题，各项会议、检查和资料表格多且频繁，占用基层干部大量时间，影响工作效率。二是过度留痕情况，评定绩效方式粗暴，增加基层干部负担。三是敷衍塞责现象，多部门遇事互相推诿，拒不担责，工作不实、作风漂浮。措施：一是政策引导，出台措施严格控制各级会议数量、规模，精简检查材料，让基层干部轻装上阵。二是科学考评，通过日常工作评价和合理认定考核结果相结合的方式，注重三是严肃问责，设立有奖举报、专家媒体联动等方式定期曝光问题，厘清各部门职责，要求及时协调、限时解决，由纪委监委回访跟踪、督促整改。zz问题： 1、基层非必要会议召开频繁，村干部耽误正常工作，疲于应付。 2、基层填报表格多、汇报材料多，以资料多寡、 “痕迹” 是否明显来定绩效。 3、涉及群众切身利益不作为、慢作为，推诿扯皮。建议： 1、针对“频开会” 问题开展专项整治。能电话、文件通知的会议不开，必须开且内容相近会议并开，为基层干部会议松绑。 2、完善督查考核机制，整饬“表格、材料过多” 顽疾。减少重复性考核，降低基层负担；完善考核标准，不惟材料、表格，多评价实绩。 3、开展改进工作作风，强化担当精神的教育活动，改变不良作风。 4、加强监督，设立监督举报电话和“曝光台” 。采取有奖举报、暗访等形式，对工作不实、作风漂浮的给予定期曝光，并督促整改。

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