因为我是做景区运营的,更多的从目的地这个角度来回答。
旅游资源的垄断性是指稀缺资源占有论,我把它分为了三类:
1,天生的稀缺资源
顾名思义是天然就有的稀缺观光资源,以及丰厚的历史遗迹,比如华山,黄山,故宫等等,时间一长,其特色就自然生成了属于自己知名的ip,比如,华山险,黄山秀,故宫厚等等,但这类资源可遇不可求。
2,人造稀缺资源
随着大量民营企业进入景区行业,景区数量剧增,我们这个行业也很喜剧,也很笑人,如何建设游客需要的景区?他居然没有标准,很多第三方随便弄一本规划或者策划方案,反正甲方又不懂,于是建设就开始了。当前行业里流传着大量的景区不挣钱,这个也可以理解,还胎就没有怀好,当然生下来的娃健康就成问题,刚开始就建设残废了,注定了后来的不死不活。
焦作市旅游局前局长许长仁所著的实战旅游一书中,对景区建设提出了四个原则
第一,管理者的理念:景区老板想建什么样的景区?
第二,专家的意见
第三,游客的心愿
第四,外地的经验
四个原则脱离一个,景区都属于带病运作,所以当前大部分景区都活不好,都有一个漫长的一边运营,一边修复的过程。
在这个过程中,文旅融合,文化活化是可行的一条路,垄断某一段文化,走不了唯一,独一就走专一的道路,这就是人造稀缺资源论。
我为我们景区设计的地下党接头
没有稀缺观光资源的景区,文化活化,编辑剧本让游客到景区里面来演戏,是一个低成本的超越之道
3,稀缺的营销手法
实际上,当前大部分景区在产品上缺乏稀缺资源,从而陷入同质化,就只有靠营销来制胜。
由于游客喜新厌旧,景区在营销术里面是少有的变量营销范畴,景区有很多特异性,就是其他行业的营销高手贸然来做景区营销,也是一头雾水。所以行业外来了很多高手与富甲一方的老板,建了很多新景区,但带有普遍性成功案例的基本上没有,行业内波澜不兴,外行没有改变内行,反而被同化。
实操之中发现:高高在上的策划与实际的落地,简直是天壤之别,比如我操盘的景区在过程中创新的运用了:两招封喉论(所有景区只有产品与宣传两个问题,所以只出两招)四新战术(新模式开发新市场,新产品对应新活动,新老游客一起来),大街上拉人头(产品价格渠道促销就浓缩到这一个动作),裂变式营销落地板等等。
景区行业很容易创新,而游客又喜欢新,我操盘的景气经常排队而来,就是创新的结果4,打造区域第一品牌
景区带有明显的半径消费原则,一个同质化的景区,只要在所在的区域内把名气做上,成第一品牌的知晓度区域景区,一样可以生存。
后记
大部分景区都缺乏稀缺资源,也就是让游客必须要来的东西,而表现为同质化,毫无特色。
需要
第一,通过文化活化的方式,让游客深度参与,摆脱同质化的观光产品与游乐产品。从而垄断某一段文化,人为的造一个稀缺资源出来,更多表现为半沉浸式演艺。
第二,在营销手段上创新,当前众多景区也陷入了营销操作手段的同质化,花了钱吸客的效果很差,所以根据景区的实际情况,创新营销的手段,形成自己的独门暗器,从实操的结果来看,有钱可以大投,无钱依托外来的资源也能投入,需改变,缺钱就无法做营销的固有理念。
如何运用“四新”战术快速,无成本的盘活一个景区的人气2 赞同 · 0 评论文章
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