相互批评意见500条学党史心得体会，相互批评意见500条优缺点

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1.不求出彩，但求不出错

要想说得出彩，说出亮点，并不是每个人都能做到，这需要平时的积累，需要你会思考，需要有较高的情商。

在组织生活会这种提批评意见的场合，不出错比出彩重要，因为稍不注意，说错了就很容易得罪人。

●2.多说不如少说

开会时，你别看领导郑重其事，提了一大堆要求，其实他也只是为了完成任务，他也不希望出乱子，不希望出现尴尬场面。

-般来说，作为普通党员，针对每个人，只提一条意见就可以了，没有意见也可以直接说没有什么意见，多说则多错。

3.把对人提意见，变成对事提建议

议程的环节叫做批评与自我批评，但实际上，下属能真正批评领导吗?领导面子上怎么过得去?领导能真正批评下属吗?也许可以，但同样会挫伤下属的工作积极性。

不愿意听批评意见其实是人的天性。

所以，把对人提意见，变成对事提建议，是比较安全的做法。

●4.先表扬后批评

虽然现在开会都提倡开门见山，但哪怕不是真的批评，是针对事情提建议，也要注意方式方法。会说话的人，不光是把话说完整，说准确，更要

（因审核原因，未完，想要的话，找我就好）#组织生活会##批评与自我批评#

相互批评意见500条学党史心得体会，相互批评意见500条优缺点

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