身体不好申请岗位调整,一般公司会批准吗?模板应该怎么写?

身体不好需要申请岗位调整,在一般情况下不容易被批准,为什么这么说呢?

首先是如何界定身体不好的程度是否影响本岗位工作,当然必不可少的就是医院开具的医学证明;

其次是你需要调整的岗位,公司目前是否有空缺,而且你是否可以胜任;

最后就是薪资情况应该如何确定,因为如果要是涉及到降薪,我相信很多人是不能接受的。

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但不管怎么样,无论是企业还是事业机关单位,其实都有明文规定,员工如果因身体原因不能继续从事本岗位工作,是可以申请调离的,只是需要我们去申请,如果公司拒绝我们的申请,我们可以上一级主管部门去反应情况。

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但是这些都是在大企业或者事业机关单位,如果遇到中小型私企,我们也只能是碰碰运气了,估计最有可能的结果就是被劝退,除非你有不可替代性或者是领导所非常信任的人。

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下面附带身体不好申请岗位调整的模板,希望能帮助到大家:

尊敬的公司领导

您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫xxxx,于________年____月份进入公司,现任职于________部门________岗位,曾多次获得嘉奖,并对公司充满深厚的感情,现因身体原因无法适应目前岗位,想申请调动到________部门工作。

在公司工作________年多的时间里,我都是在兢兢业业工作,虽然工作中依然存在了一些问题,但是在领导和同事的帮助下,工作依然顺利,在此期间,我不断提升自己的专业能力,也在公司形成了积极向上奋斗的精神。

在此,我感谢领导和同事对我无私的帮助。

本人最近因身体原因,无法胜任目前的岗位,深感歉意,为了不影响公司的正常工作运转,现特向领导提出申请,望批准可到________部门工作,如果以后身体恢复,听从领导安排。我相信,我在新的工作岗位,依然会勤奋的工作,会尽快适应新的工作环境。

在此恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙之中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

此致敬礼!

申请人:

________年____月____日

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