劳务派遣公司的存在,就像是打工人与工厂之间的纽带!在2000年到2010年,国内的信息交流技术并不是很成熟!
劳务派遣公司在很大问题上解决了社会的一部分就业问题,也就是当时为什么各地行政单位对于劳务派遣公司有一定的资源倾斜。

但是随着智能手机的普及,信息交流变得简单,各类应用App小程序相继出现在了我们的手机上!
劳务派遣公司已经开始变质了,在绝大部分打工人眼中,劳务派遣成了剥削与压迫的代名词!
也成了横在提高底层人民收入的第一座大山!

剥削从何说起!
相信很多人都听说很多工厂三百四百一天都招不到工人!而很多临时工却干着一百五十块钱一天的活!
也许工厂公司拿出的是三百一天,到了真正干活的人手里,能有两百一天就已经很好了!
这是什么!这就是打工人的信息不对称,和相关渠道的缺乏。从而导致了简单的一层雇佣关系变成了多层雇佣关系!
而劳务派遣公司和外包就是把打工人阻隔在工厂外的那一座看不见的大山!
压迫由何而来!
不知道大家有没有发现,现在很多用人单位,基本上所有的一线员工,所签的劳务合同,根本不是本公司的,而是一家劳务派遣公司!
用人合同也变成了一年一签!
这就如同我前面所说!简单的一层雇佣关系变成了多层雇佣关系!
最直观的表现就是咋们打工人的工资。
如果所有工厂用人单位都如同这般,那我们以后找工作还有必要挑么!闭着眼睛选一个,工资五千,永无出头之日!
你在一家工厂或者公司干得再久,做得再好,到头来你会发现!
你连这家公司的人都不是!
结语……
我所了解的也有可能过于片面,欢迎大家来评论区讨论……
图片来源于网络
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