香港有多少人口2022总人数口台湾,香港有多少人口2021总人数

上个星期，特首李家超在立法会咨询会的小组讨论环节，以及施政报告地区咨询会上，强调重视青年发展，又承诺“一定会抢人才”，表示培训本地人与吸纳外来人才同样重要。可见社会十分关心如何吸引海内外人才来港工作。香港与世界上很多地区一样，面对出生率不足、人口老化的难题。香港要发展，不仅要提升出生率，更要向全世界抢人才。虽然特区政府先后推出多个输入人才计划，但成效未如理想，为此，本刊记者特别采访立法会议员及青年组织的负责人，看他们有何良计吸引人才来港。

积极抢优质人才来港

香港政府统计处日前公布2022年年中香港人口临时数字为约729.16万人，连跌3年，为2016年以来最低，较去年同期减少约12.1万人，按年跌幅1.6%。2020年底，香港65岁及以上的人口比例为19%，政府预测在2039年将会升到33.3%，而且长者人口超过250万的情况将维持最少30年。

瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）月中发表的全球竞争力报告，在63个国家或地区中香港今年在劳动市场的排名急跌12位，至20位。而且人才外流、吸引及留住人才等指标，本港都只排30至50位之间。各项数据均显示，香港面临人口结构失衡、竞争力下降的趋势。

香港行政长官李家超（中）及政务司司长陈国基（右）于8月20日下午与部分主要官员出席2022年《施政报告》地区咨询会，听取地区人士对新一份《施政报告》的意见和建议，他们都建议政府大力抢人才。（香港新闻处图片)

所以，特首李家超近日出席立法会咨询会，以及《施政报告》地区咨询会，在谈到人才吸纳时，扬言会抢优质人才来港，包括创新、医疗及高端科技等人才，更会重视本地人才培训。

他认为，本地教育要增加应用学科，青年要多元发展，要“政、商、学”合作，社会需要什么人才和知识技术，必须要与商界和学校要沟通。

人才吸纳方面，李家超表示，除吸纳境外人才外，也重视本地人才培训。他表明，会抢优质的人才来港，包括创新、医疗及高端科技等人才，而且人力也重要，劳福局会做细节分析。

香港要打造创科中心、文化之都的先决条件是人才，图为香港科技园，它为香港培育大量创科人才。（香港新闻处图片)

李家超指，本地教育要增加应用学科，不只学术性，还要多元发展，学生循着自己兴趣，会有相关的应用科目。他补充，会将香港打造成创科中心、文化之都，会增加相关方面的教育和培训；重视本地再培训计划。

青年发展方面，他指，政府十分重视青年人发展，所以成立民政及青年事务局，重点会在青年工作，有长远规划帮助青年发展，有青年发展蓝图和青年政策，包括学业、就业、置业，青年人参政和议政。

及早订立抢人才政策

全国政协委员、立法会议员卢伟国就认为，城市发展，人才同土地都是不可忽视的因素。他指出，毗邻香港的深圳巿之所以发展神速，除昔日受惠于港人的资金与技术，汇聚大量人才亦是原因之一。尽管香港亦都积极“抢人才”，但若然未能够提供理想的居住环境，赴港发展的意欲就难免打折扣。所以要开发土地、兴建房屋，不止是纾缓港人的居住问题，还关乎吸纳人才。

香港驻欧洲联盟特派代表于较早前在威尼斯举办的研讨会上，与大学教授和学生，以及企业家分享粤港澳大湾区的商机，并邀请意大利人才来港工作。（香港新闻处图片）

卢伟国又指出，香港劳动力的流动性相当低，很多行业都深受人手不足的困扰，莫说建造业缺少生力军，就连医护界、金融界都缺少。“因应目前种种的现象，政府须制订整体同完善的人口政策及人才政策，另一方面，亦要进一步完善本地的培训与晋升阶梯，以及向境外招揽人才的策略。”

吸纳境外人才方面，卢伟国坦言说有点担心，毕竟人才来港当然希望事业上有一番发展，但随行家人的起居需要，亦往往是决定是否来港的重要考量。香港人普遍都住得又逼又细又贵，对于很多境外人才的老家而言，无疑是降级。虽则说大都会的生活是这样，但如果居住问题未能加大力度去改善，难免影响到人才来港发展的吸引力。

卢伟国强调，有面粉才能做出面包，要纾缓房屋问题就必先开发土地。虽然说“搵土地”是要多管齐下，但他认为最有效的方法，不外乎沿用了百几年（一百来年）的移山填海。他指出，昔日的沙田与马鞍山都是一片绿油油，后来都是靠开山劈石与填海，现在才可以居住接近全港十分之一的人口。其实香港有好多地方，都是这样开发出来的。

他形容北部都会区的发展策略是正途，不过改变土地用途方面政府宜三思，譬如棕地上面的作业取缔与否，可能会牵涉到某些行业的中流作业。他说，建造业若欠缺土地摆放材料或大型器具等，恐怕难以运作。目前香港的货运虽然不及得深圳盐田的大规模，但仍然是本地举足轻重的行业，实在需要地方摆放或处理货柜。

卢又提及环评与城规条例，指环评条例从1998年推出以来，项目往往因环评的研究与评估而拖慢，至于城规方面，若果某规划方案提出而有人反对的话，就要搞听证会等一大轮，做完微调之后又再进行咨询，结果一个简单的发展项目要拖很多年。他认为，环评与城规方面，政府需加点工夫搞好流程。

加强对输入人才在

家庭、医疗、子女教育等支援

而香港菁英会副司库、香港青年事务发展基金会理事长陈文伟就认为，政府有关部门要加强对输入人才在家庭、医疗、子女教育等方面的支援，增加人才来港吸引力。

他指出，作为国际都会的香港，可凭着独特地位和优势在国家未来发展中做到“以香港之所长、贡献国家之所需”，而保持人才竞争力的有利香港经济发展，也能在粤港澳大湾区建设、“一带一路”高质量发展倡议中作出重要贡献。

他说，人才储备不外乎本地培养及吸引外来人才两个途径，本港生育率在2020年首次录得死亡超过出生的数字，过去5年出生人数持续下降。这种情况如果持续下去，不仅带来养老、医疗等社会问题，更会因人口结构失衡窒碍香港的长远发展。

他指出，特区政府在回归初期已意识到人才短缺的问题，因此先后推出输入内地专业人才计划、输入优秀人才计划、非本地毕业生留港／回港就业安排及科技人才入境计划等，期望吸引各地人才，重点发展创科、知识密集或高增值的产业，但反应不似预期。如优才计划自2006年起推出以来，只有9131人申请获批，除了最近两年以外，之前每年批出都少于千人。而为了配合创科发展的科技人才入境计划，计划自推出以来仅收到282宗申请，有251人获批。

他强调，香港不仅生活压力大，生活成本高，再者政府在生育政策支援不足，更让不少家庭无论是时间还是经济上，都难有生养的条件和意愿。同样在吸引外来人才方面，香港与大湾区其他城市相比，吸纳人才措施的积极性也是明显落后。以深圳为例，为吸引人才先后出台一系列人才政策，范畴包括人才住房、配偶就业、子女入学、学术研修津贴、医疗保健、文献信息服务等六类政策。反观香港，无论是鼓励生育还是吸引外来人才方面都缺乏奖励性政策支援，当专业人才在其他地方有更多更好的选择时，特区政府就要有“拿得出手”的鼓励性甚至是奖励性的政策去留住人才、吸引人才。

（文/本刊记者何洁霞）

本文为香港《经济导报》新媒体文章，

如欲转载请私信联系。

创业项目群，学习操作 18个小项目，添加微信：923199819 备注：小项目！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 zoodoho@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.zodoho.com/45494.html

香港有多少人口2022总人数口台湾,香港有多少人口2021总人数

相关推荐