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投稿用户 • 2023年4月8日 am4:27 • 产品资源 • 阅读 210

1.什么是劳务派遣？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

2.那劳务公司又是如何影响一线的打工人呢？

很多外出的务工人员，为了追求那份所谓的自由以及高工价，选择与劳务公司签订劳动合同，就是在自己与用人单位之间加了一个中介，可以不直接受用人单位约束（主要是上班时间），就是劳动工时按小时计费，中介从用人单位接收到了劳动者的用工时长，再由中介按劳务合同签订的工价支付劳动报酬。这一切看似都没有问题，但实际里面却有很多套路，比如：

1）我们所接收到的高工价，其实中间至少抽取了三到四成

2）合同里规定小时工价前，会增加附加条件，如，规定上班时长，达到了就按合同工价发放工资，未达到就又是一个价位，

3）不会为员工购买社保，更有黑心中介连员工保险费都克扣

4）提供住宿福利，只要有去上班就免费住，没有上班就要交高额住宿费

3.未来劳务中介会在人才招聘市场占据什么样的地位？

疫情爆发前，用工单位到了订单旺季，用人需求大，其公司内部的招聘能力满足不了生产需求时，就会用高工价委托劳务公司帮忙招聘。

三年疫情结束了，很多工厂，特别是中小型企业倒闭了一大批，实力较强的公司，虽然顶住了疫情的冲击，但也元气大伤，最重要的是国内需求增长缓慢的同时，外贸订单又大量流失，导致很多工厂劳动力过剩，产能过剩，大量裁员。

基于这种大环境下，劳务机构很难短时间恢复到疫情前的活力。

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