我不止一个朋友在创业后和我说,创业真的太好了,干一年等于打工5年。我说主要是因为你前几年工作积累的好,加上家里的资源,不挣钱都难。
他说,是啊,而且在我计算给员工计算工资的时候,我就发现,打工真的没有出路。
为什么这么说呢?
大家都以为,发工资是看员工值多少钱就发多少工资吗?
其实不是的,发工资只是在想,我发多少钱,员工不会走。如果员工走了,这些钱还找不找得到人?
如果成本低,那证明这个岗位和这个人无所谓,我不用在意他的感受,如果成本高,我会关注他的动向,看情况稍微加一点工资。
我将这种心理变化成为“资本家化”。
不过,也别说不公平,#创业#的老板,确实有他该承担的成本和风险。如果利润下降甚至亏损,员工的工资是不会下降的,亏的只能是老板。
同时,企业破产,上失信名单,这些都是老板的风险。
这部分风险是没法算在成本里的。所以老板拿的利润高,也是合理的。
那么,如何成为老板?
我并不是说打工是错误的,不该打工。而是一直打工,会让我们看不到更多的世界,从而错过机会。
而成为老板,主要是靠想法和机会。
其实在创业圈中,从来不缺想法,有新奇想法的人比比皆是。但是最后成功的就是那么一小部分人,为什么呢?
是因为失败的人先想到的是他们想法的结果,而成功的人考虑的是想法实现的过程。
所以说创业当老板需要的是一个注重过程的想法,当一个过程主义者,一般都会得到一个好的结果。
有的人,成立一个项目,每天只考虑如何包装产品,雇人排队,把店面装修的高大上,线上打造的十分网红火爆,再每天刷刷流水。就是为了给投资人看。结果投资人一句“先观察半年。”他就直接傻了眼。
我这么说,你能明白吧?
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