童鞋怎么样,巴布豆童鞋怎么样

投稿用户 • 2022年12月16日 am3:12 • 网络创业 • 阅读 364

这个问题与其回答女上司是不是更不好相处，不如换个说法。

——如何和女上司更好地相处呢？

一团想分成几个方面试着说一说：

（全文阅读约两分半钟～）

一、心态上：

1.发现性格亮点，尝试打心底喜欢她。

人的性格都是一体两面的。

[浮云]我们觉得女领导霸道蛮横

——换个角度，是否可以学习她的果断干脆和不让须眉的领导力？

??[浮云]我们觉得女领导情绪多变

——换个角度，是否可以学习她的同理心强、能够体察别人的情绪呢？

?[浮云]我们觉得女领导控制欲强

——换个角度，是否可以学习她对细节的把控，让你“被迫”学会了细致，其实也减少了你掉坑的概率呢？

2.尝试与女领导换位思考

经常问自己：“如果我是她，我在她这个位置，我会/应该怎么做？”

3.尝试把她当邻家姐姐，如果她能把你当妹妹，那可真是如鱼得水啦。

有位女领导，我常听她说她的下属：“我们的xx今天….我们的xx今天…”，言语中，不乏溢美之词，又带着对幼小妹妹的疼爱。

有一次偶然看到她们的聊天记录，姐姐姐姐看得我心都化了。

谁不喜欢这样的妹妹，谁又忍心过度责怪这样的妹妹呢？

4.一些见仁见智的点：

（1）气场与她趋同，心态略矮一截。

（2）尝试模仿她的一些行为，或是喜欢她喜欢的东西。人对于认可自己或是和自己拥有相同喜好的人，总更带亲切感。

（3）从心态上退到下属、晚辈、妹妹的位置，不要过界。

二、工作上：

1.能办事，办好事，业务是王道

脑瓜子灵活，办得好事，比嘴皮子溜更更更【加粗】重要。

2.给予比男性上司更多的尊重

一定一定记得，女性比男性更敏感，拥有更多的感知力。他们对尊敬的需求大多数时候也更甚于男领导。

就算私下里走得再近，工作场合，一定是令行静止，对她的指令立刻执行，落地见效。

3.适当顶包

一次小小的背锅，可能会换来女领导对你的刮目相看和认可。

身居下位，同样一件事，我们背这锅，和领导领罚，处理方式是完全不一样的。

我们主动领了锅，若能保全下领导，领导还能为你说说话，也承这份情，下次也想着回给你。

也许就开始了我们和女领导之间的良性循环。

4.把握雷区和顺毛点

比如雷区是：害怕失去对事情节奏的把控——那我们要实时汇报

“领导，担心您一直记挂着前几天您交办的事，我后续一旦有了进展就和您报告。如果后期我也上手了，我就拉长些时间和您报告，您看可以吗？您随时指示，我都在。”

比如顺毛点是工作时收到下属的体贴关心——那我们记得时时关心

“领导，最近看您工作一忙起来中午都不去食堂吃饭，我买了点饼干放您办公室，您饿的时候垫点呗。”（留心?行动）

“领导，我工作压力大的时候，就听些英文歌或看看《向往的生活》这类田园综艺，超级治愈，您也试试呀。”

三、生活上：

Yes！嘴甜女孩最好命。

看到女领导穿了新衣服，不一定当面夸赞，也可以发微信。

“x姐，你今天的衣服好好看，衬得你肤色很好诶~”

既表达了关注，又表达了夸赞。

（看到女领导有了新变化，不仅可以当面夸她，还可以微信夸，棋高一着，夸给别人听，传到她的耳朵里）

Yes！关心不嫌多：感觉她身体不舒服了，一定多问问。

“x姐，你是不是那个不舒服，我给你弄了个热水袋你拿着用。”

“x姐，感冒的话，我这里有感冒冲剂，吃完不困的那种哦~”

Yes！被人惦念着的感觉真好！

逛tb，看到合适的推给她：“x姐，这个我正好看到，觉得好适合你呀。”

其实，适不适合有那么重要吗，重要的是被人惦记着~

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