对付不听话的下属最狠的办法是什么，对付不听话的下属最狠的办法是什么呢

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通常比较精明的领导，都会用三种方法收拾不听话的下属，今天我就把这三种方法分享出来，内容值得你收藏起来，反复研究和提醒自己。

1. 安排有陷阱的任务

领导收拾下属，说白了就是一个找错误的过程。没有错误，就设局让你犯错，让你出现较大的工作失误，给团队带来损失；

或者找到你的道德损坏点，通过人格上的抹黑让你抬不起头，逼你犯错。

然后抓住你的把柄，上纲上线，名正言顺的打击你。

对付不听话的下属最狠的办法是什么，对付不听话的下属最狠的办法是什么呢

2. 抓住你的劣势安排工作

通常而言，领导设局引诱你犯错，虽然能收到很大的效果，但是时机却是比较难找的。

这时他就用利用手上的权利，在权力范围内抓住你的劣势安排工作。

比如你不擅长交际，他就安排你去交际；你不想出差到处跑，他偏偏就逮住机会让你出差，让你出去跑，让你痛不欲生。

我们都知道发挥优势才能获得更好的结果，但他就偏偏拿着棍子敲你的瘸腿，越敲越来劲。

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3. 挑拨离间让你和别人斗

在工作中，工作的内容就那么多，但他会利用人性的弱点不断的挑拨离间，让你和其他人产生矛盾；

或者让他的心腹跳出来和你产生矛盾，然后他在一旁看戏拉偏架，让你天天觉得憋屈，而且还哑巴吃黄连，有苦说不出。

不知道你有没有遇到过这样的领导，如果遇到了，你是一走了之呢，还是早已想好了应对之策，不妨分享出来让大家都长长经验。

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