这几天最火的新闻莫过于中电科“员工陈志龙”因不满清明节强制加班在群里怒怼领导一事,从一开始的众人吃瓜叫爽,感觉职场风气终于有人整顿了。
但是中电科相关单位最新回应:网上有关“中国电科陈志龙”的信息,均为虚假信息,针对网上有关“中国电科陈志龙”的信息,集团公司所有单位已开展多轮次排查,包括劳务派遣和协作人员均无此人。
最新消息,陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序,已依法对其作出行政拘留处罚,案件仍在进一步侦办之中。
不可思议,闹的沸沸扬扬的中国电科“陈志龙”事件竟是乌龙事件,作为吃瓜群众的我们,是不是也仅仅是看个乐呵?我看未必,虽然截图中陈志龙怼的爽,但是在我看来,他这样完全是一种情商低的表现,要知道咱们中华几千年文明的传承,最经典的文化素养就是能够做到“怼人的话,越不带脏字越好”。换而言之,如果你情商够高,即使不像陈志龙这样说话,也可以达到怼领导的效果。
那么,如何做一个高情商的人呢?
“这人情商好低啊,真是好下头啊!”、“你情商这么高,在公司一定混得很好吧!”、“我该怎么提升自己的情商呢?”
高情商是一个老话题,但对很多人来说却是一张新试卷。高情商的人能够很好地理解和处理情感,并能帮助他人克服困难。他们也有能力成为一个出色的沟通者,能够有效地为别人提供支持。这类人物通常是那些善于交际、举止优雅且极具吸引力的人,都是站在人堆里必然被一眼看到,闪闪发光的那种。
高情商的人表现出来的特点就是:他们善于沟通、合作,能够很好地把握机会。他们总是能把事情做得最好,而且也不会受到任何负面情绪的影响。想要做到这些并容易,只有培养直到具备以下能力,才能逐步成为一个高情商的人。
了解自我
了解自我是高情商的人首先要做到的事情。只有你真正认识自己,才能去发现自己的优点和缺点,并努力改正它们。在现实生活中,我们常常会犯一些错误,比如情绪不稳定、沉迷于幻想、做出冲动行为等。如果能够及时纠正这些问题,就能让自己变得更加自信,并且更好地适应社会生活。另外,还要学会管理好自己的情绪。情绪失控时往往会造成很多麻烦,所以保持良好的心态至关重要。此外,还要善于激励自己,不断进步,培养自己的能力。这样才不会被别人所淘汰,同时也为自己创造了一个良好的发展机会。
自我管理
自我管理是指一个人对自己的行为、思想和情绪进行有效的调节。高情商的人会通过自我调整来实现目标,而不是依靠外界压力或者他人的帮助来达到目的。高情商的人会在个人空间中寻找力量和自由,使他们能够在面对任何挑战时都有能力应对。相反,低情商的人则会受到不良信息的影响,陷入到消极情绪当中去。这种情况下,人们往往很难改变自己的行为,从而导致失败。因此,要想成功,需要从内部入手。高情商的人会尊重自己的内心需求,根据自身情况制定符合实际的计划。同时,也会不断地提醒自己不要被外部因素所左右。
自我激励
自我激励是情商高的人所具有的一种能力。这种能力可以帮助他们在遇到困难时仍然坚持自己的目标,并且相信自己能够克服困难取得成功。情商高的人往往有一个强烈而坚定的信念:他们坚信自己一定能成功,所以不会因为一时的挫折或失败而放弃自己的努力和梦想。正由于如此,他们才会不断地进步、创新并最终取得辉煌成就。同时,情商高的人还善于调节自己的情绪,使之保持积极乐观的心态。这使得他们更容易获得成功,也让他们更加自信满满。
理解他人
高情商的人具有良好的理解能力,能够很好地沟通和交流。他们懂得如何去倾听别人说话,并且能够让对方感受到被尊重。此外,他们还具备较强的表达能力,可以清晰、准确地向他人传达自己的想法或观点。这些都是高情商者独特而宝贵的特质,也是其成功人生中不可或缺的一部分。优秀的情商使我们更加聪明睿智,善于与他人相处并共谋发展,这对个人来说非常重要。在工作、生活以及人际关系上取得进步,需要高情商人员不断提高自身修养和水平。
我们看公众事件,千万不要吃个瓜,呵呵一笑就过去了,里面虽然有情绪宣泄,但我们更要看到其中可以改进的点,帮助自己提高的点,这样才不浪费自己投入进去的每一分情感,大家说对吗?
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