商务助理说白了是做什么的呢,商务助理说白了是做什么的呀

先说说我自己的情况:

年龄:36岁,今年本命年

大专学历,有2个孩子,大宝8岁多,小宝1岁多,大学毕业后做了几年的平面设计,在这工作前,我是做电商运营,做了10年左右。

商务助理说白了是做什么的呢,商务助理说白了是做什么的呀

利弊分析:

利:

1、离家近,不用挤公交(现在疫情期间,坐公交车要48小时核酸码,还挺麻烦的),我每天骑电驴可以掐点上班;

2、不在公司加班,方便我下班很快回家照顾孩子(大宝8岁多,晚上辅导学习;小宝1岁多,晚上8点半就要陪两宝上床睡觉),但作为商务助理,配有一个微信号,要实时回复客户答疑;

弊:

1、公司小、格局也小,岗位责任区分不明:没有明确的岗位职责,老板和老板娘总是套路你去做更多的工作,想把几个人的工作量压缩到1个人身上(有个小插曲在后面);

2、无福利:来了半年,公司过年的时候聚餐一次,22个人一共消费了1500元,人均不到100元;我想可能是近两年疫情原因,其实并不是,老员工说就组织爬过一次免费的山(就我们公司旁边的景区,走路3分钟)

3、无钱景+无前景:招聘简章上写的是13薪,进来后才知道是根据当年的工作表现,可能给与一定的奖金等,200-2000元不等,全凭老板心情;问了来了几年的同事,都表示几年都没有加薪了;

3、小插曲(也是一个套路):同事说我的这个岗位,近2-3年更换了近10个人,工作量太大了受不了就辞职了,我刚来那会有2个人,我和另一个商务,各自协助不同的业务员,离过年还有2个月的时候她突然离职了,就直接不来了那种。然后不知道是公司不想招人还是招不到人?!然后所有的工作全部灌到我身上,我刚来1个月左右,不敢有什么意见就全接着了。

本来这个岗位工作量就大,说是商务助理,

1、其实是客服对接客户,24小时在线回复客户售前售后答疑;

2、其实是半个财务,所有的项目都要我们做对账单和客户对账并催收货款;

3、其实是生产文员,仓库发料给我们,让我们去找生产主管去安排人生产,生产后还有清点并打印标贴到箱子上、打印送货单,然后拍箱唛照存档;

4、其实是打包员,批量订单生产后由产线员工直接就装箱打包了,但是那些补货更换的订单,生产后会给到我这边来打包,这打包不管产品大小重量要自己找合适的箱子,箱子不是现成的,要去垃圾堆里面翻采购物料丢弃的,小物件不重还好,大的还要费体力;

5、其实是跟单,本来这个岗位就是跟单,但是这个单跟的有点憋屈,也是我想走的最大因素,所有的同事都是往外推事,要跟进一个项目真的太难了,每个人都生怕“回答问题”生怕这个事赖在自己身上,更怕锅甩在了自己身上,工作态度都无形的统一,不是我的事,不要找我,找我也不清楚,去问XXX,然后就这么循环着。最后,事情找不到人解决,只能反馈到老板那去,让老板去安排。

这样过了2个月左右,年前一个月我也是觉得工作量太大了,连喝水和上厕所的时间都没有,工作也真的是很难进展,就提出了离职,老板娘找我谈话说我工作负责不想让我离职,说年后会招人分担我的工作;确实年后招了3个人过来分担我的工作,我觉得既然有人来分担工作,先就留下来做着试试吧!曾不想,这只是一个套路而已。

商务助理说白了是做什么的呢,商务助理说白了是做什么的呀

来了3个小女孩,把之前2个人的工作分配给4个人去做,老板真的大发慈悲了嘛?想通了?结果不到一个月就开掉了一个,说是先招进来看每个人的能力,再调整岗位。然后在第3个月的时候又走了一个,目前就又只剩下2个人了。之前有4个人的时候,把生产的部分工作、财务的部分工作、技术的部分工作等都加进来了,现在剩余2个人了,这些部分工作都没有减,老板不想再招人了,(网上挂着在招人,也有人来面试,他都觉得不合适),我同事说其实就是一个幌子而已,我想也是。

现在的情况,还不如年前我和另一个商务2个人的时候,事情更多了,人还是这么多。新来的小女孩目前也有怨言了,明确表示自己不会接多余的工作,但是老板娘却在潜移默化的给他增加着工作,我怕小女孩被逼一个不想,就又走了,所以我得想想自己了。

考虑自己的年龄偏大,有点自卑吧!现在疫情期间,可能工作也不好找,你们说呢?

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