原创创业好还是上班好？毕业没几年就创业的人，成功率有多高？

原标题：创业好还是上班好？毕业没几年就创业的人，成功率有多高？

最近接触了很多大学刚毕业的学生，在线上交流也比较多，这一类群体思想都非常活跃。
与上一代人的稳定思维不同的是，这一代人都不太愿意从事拿固定工资的职业，也就是我们所说的普通上班族，而更加倾向于创业。
很多刚毕业一年、两年的学生，才25、26岁的样子，就想着要辞职去创业，甚至有的人已经辞职在做自媒体、开店、做项目等等。
一方面可能是因为社会的快速发展，导致很多人变得比较急躁、追求功利，另一方面，也可能是这一代人没有意识到稳定的可贵，或者没有意识到创业的风险。
其实一个数据就可以说明情况，据统计创业失败的几率达到了97%以上，对于很多刚毕业没几年的人来说，自身条件极其不成熟，冒然去创业，无疑是交了学费，更可惜的是耽误了几年成长的好时光。

所以，对于创业和上班之间的选择，我有2点看法：
创业好还是上班好？毕业没几年就创业的人，成功率有多高？
一、 30岁以前，我劝你不要轻易辞职创业
30岁之前去创业是个伪命题，创业其实是一件值得鼓励和支持的事情，但是每个阶段都有每个阶段该做、适合做的事情，这是过来人总结的经验，也是值得尊重的发展规律。
为什么说30岁之前去创业是个伪命题呢？
1、缺乏该有的资源
创业不是开个早餐店、摆个地摊那么单纯的事情，创业需要充足的资金、人脉、客户、技术等等方面的资源。
甚至于对于一些特殊行业，你还要有政府机构的一些人脉资源，对于一个刚毕业不久的学生来说，这些方面都非常欠缺。
很多人会说，我家里给了我一笔钱，或者我的项目很好，有人给我投资了，从理论上来讲，只要你有足够的钱，其他它的资源都不是问题，因为有钱你就可以置换出其它的资源来。
但实际来看，当你的现金储备能够置换创业需要的其他资源时，你可能就不需要再做这一类的创业了，所以这是一个几乎不会出现的创业情况。
所以说，创业并没有那么单纯，当你开始创业的时候，你可能会因为没有好的产品而烦恼，或者有好的产品但没有推广团队，有了推广团队，但是找不到适合的市场等等。
2、缺乏相应的能力
也许你出生在一个很好的家庭，上一辈能够为你带来必要的创业资源，但创业更需要的是你的个人能力。
这里的能力，不是指技术经验、专业能力，还包括管理能力、协调能力、处理问题的能力等等，对于一个20多岁的人来说，无论是技术经验，还是管理协调能力，可能都非常欠缺。
退一步讲，即便你有一定的管理协调能力，那创业还需要思维、格局、视野、逻辑等方面的素养，这些素养是必须经过一定职场经历才能磨练出来的。
我们要明白一点，创业确实能够提升你的能力和资源储备，但是创业是有门槛的，你的基本能力和资源达不到那个高度，那就注定没法入门。
创业好还是上班好？毕业没几年就创业的人，成功率有多高？
3、没有回头路可走
很多人会有这样一个观点，刚毕业的学生还年轻，即使创业失败了，折腾几年后，还有重头再来的时间和机会。
但实际上，这样的说法是站不住脚的，只能说年轻人相对来说时间更加充裕，但是回头路可没那么好走。
01、自身，心态无法调整
首先就是创业过的人，无论规模大小，好歹自己也是个老板，平时可能比较有自己的想法和主张。
如果创业失败后，突然转变身份，在领导面前卑躬屈膝，并且拿着不靠谱的低薪酬，很多人内心是没办法接受的，或者说，很难让自己真正进入到一个打工者的角色。
02、企业，更愿意招新人
其次，针对于大多数企业来说，都更愿意招收一些刚踏入社会的新人，一方面新人更便于管理，比较听话和顺从，另一方面成本也比较低，给一点实习工资可能就够了。
如果说，企业要招收有经验的老员工，也是那些专精某项技能的人，而不是一个什么都会一点，但是什么都不精通的创业失败者。
所以，不要以为年轻的时候，自己可以瞎折腾，盲目去创业，即使失败了还可以轻易的从头再来。
这种回头路是非常不好走的，因为当你错过了年轻的时候，在职场上积累经验、学习技能、建立人脉，树立正确的职业观、职场观之后，就很难再去做好这些事情，一是自己心理难以转变，二是接受你的企业少之又少。
创业好还是上班好？毕业没几年就创业的人，成功率有多高？
二、30岁以后，辞职去创业应做好3点
我们不建议30岁之前的人去创业，但是也不鼓励30岁之后的人盲目创业。
如果你认为自己已经积累好了一定的资金、人脉、技术等资源，并且有了相应水平的管理能力和格局视野，决定辞职去创业，我建议你做好以下3点：
1、做好自我管理
创业需要超强的自我管理能力，也就是自律、自我规划等等方面的能力。
以前在公司，可能还有领导的监督，和一些制度方面的约束，以及同事们共同营造的一个良好的工作氛围，才让你好好的工作，创造价值。
当你突然辞职创业，身份的转变和环境的转变会让你很难一下适应，没有其它事情去约束你，你可能会放松对自己的要求，甚至出现晚睡晚起、旷工、迟到、工作拖延的情况。
所以，这就要求我们一定要做好自我管理，制定明确的创业工作计划和执行标准，自己监督自己、自己审核自己，要拿出比上班时更大的冲劲和努力。
2、做好自我更新
做创业者，没有了同事之间的面对面竞争，很多人就会不思进取，放弃主动学习，遇到一些困难，不愿意尽全力去钻研和解决。
但创业时，身处的环境要比你在职场中所在的环境，竞争激烈得多，稍微松懈或者跟不上发展的节奏，你就很可能在一夜之间被淘汰，还没有任何的翻身机会。
所以，做好自我更新，随时随地关注新的知识，升级和迭代自己的一些认知，不要怕麻烦或者被暂时的成绩所蒙蔽了双眼，只有不断的向前奔跑，历史的车轮才追不上你。
3、做好自我营销
做自我营销？你可能会说，我又不是做销售，我为什么要做自我营销？
上班的时候，你可能做好自己岗位上的工作就可以拿到相应的报酬，但是出来创业了，一方面是立足全局，做好整个项目，另一方面就是要学会营销自己。
因为你不再是某个环节或者执行者了，你代表者企业、代表着一个品牌，所以你要会在众人面前展示自己，营销自己，将自己的观点传输出去，让大家很好的接受你，认可你，认可你的品牌。
如果作为一个老板，不会营销自己，简单的沟通、表达，让对方尽快的接受自己的观点都做不到，那你的企业还怎么发展，产品还怎么卖得出去？
所以，辞职创业以后，一定要做好自我营销，在发展企业的同时，通过良好的沟通、演讲、表达或者其它的形式，建立自己的个人品牌，扩大影响力。
创业好还是上班好？毕业没几年就创业的人，成功率有多高？
成为创业者之后，表面看上去时间自由、选择自由了，实际上各方面对自己的约束和鞭策会比上班的时候更严格。
所以，无论在什么时候，选择了创业，都一定要严格要求自己，管理好自己，这样成功率会更高。
那么，你认为什么时候创业合适呢？欢迎留言交流~返回搜狐，查看更多

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