大厂是什么意思是什么公司的,大厂是什么意思是什么公司的产品

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进大厂当然是见世面啦！

（开玩笑）

感觉蛮适合给初进社会的年轻人讲讲的。好歹我也是在大厂卷过的人。

大厂的每个人相当于一个大型机器里的小齿轮，互不干扰又紧密联系。每个人有每个人的kpi，以结果为工作导向。这其实是最直观最容易最简单的一种考核方法，一段时间的工作情况如何，看kpi完成度就行，kpi就是工作做的好不好的直观表现。

有不懂的人会说，这不是让老黄牛一样的员工心寒吗？拜托，一样的工作，为啥有人就能做好，老黄牛就做不好？这不还是工作方法工作模式有问题导致的吗？你工作方式方法有问题，就去改去学，不要赖给别人。

做一张统计表，有人能用表格里的各种函数各种模块工具5分钟搞定，老黄牛手工输入用了2天……这如果是个部门协同的工作，老黄牛不就是那个扯后腿的吗？他扯后腿为什么要说他会寒心？公式错了吧？这时候得追责啊！你这会应该想着多给优秀员工一点，不要让优秀员工寒心。做企业不是做慈善，该淘汰的必须淘汰。

有了kpi，kpi又和薪资绩效挂钩，员工才会想办法去完成kpi拿到钱。又有不懂的人说了，钱钱钱，你可真庸俗。拜托，哪个员工上班是为了老板的理想？你那个理想能让人现在买房还是怎么着？员工只想薪资越来越好、日子越来越好、房贷越来越少。老板的理想不重要。kpi是约束和激励员工最基本的企业工具。

有kpi在，对你的工作指手画脚的人就少了，大家完成自己的kpi已经费脑费神了，哪有空去指导你工作啊，而且工作的内容不同，也指导不了啊，如果真有这种人，大家的反应肯定都是，这是个傻批吧。

还有人说大厂人情淡漠，淡漠就对了，大家天天为了kpi焦头烂额，没空理你好吗？淡漠一点没那么多人情是非，大家天天对着同事的臭脸，下班还要跟同事social？如果真想去人情味浓的地方，村口是个很棒的选择。

大厂工作的流程、方式、方法都是非常好的，让你做事有框架有条理，最重要的是，在招聘模块已经把很多低水平的人筛掉了，你工作期间那种扯头花内耗的事情会极少遇到，小单位这种人很多，遇到若干个，血压都不一定能稳住。

在大厂锻炼个三五年，出来做做别的事，会更顺手。

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