曹德旺属相是什么，曹德旺的属相是什么

投稿用户 • 2023年1月29日 pm8:28 • 创业资讯 • 阅读 386

西周时期就出现了分封制度。随着时代的变迁，接班人也被赋予了各种各样的意义。比如在世界五百强的企业当中，其中有95%都属于家族企业，如果让自己辛苦奋斗一生的企业直接拱手让给他人，对于很多企业来讲，这并不现实。除此之外，家族企业有着很独特的“优势”，大家在看到它的“优势”之处之后，也纷纷选择自己所信任的人成为接班人。

在这里，大家不得不了解一下曹德旺，它在选拔接班人的过程当中是以什么为主呢？曹德旺心中比较看好的接班人就是自己的大儿子曹晖，“闽商”曹德旺在面对接班人这个问题的时候，也明确表示：因为曹晖是我的长子。那么，为何不选女婿做福耀接班人？曹德旺是怎么选择接班人的？

一、为什么让曹晖放弃继承福耀玻璃？

曹晖是福耀玻璃创始人的长子。在高中时毕业之后就跟随着父亲一直在工厂车间劳作，之后赴美读书。就美期间，他还帮助公司打理各种各样的业务，担任了福耀北美公司的总经理。

在2005年，曹晖果断从福耀玻璃辞职，创建了三锋控股集团有限公司等一系列公司。

对现如今的曹晖来讲，他的创业之路可谓顺风顺水。从曹晖的成功可以看出，他推掉继承父亲的产业是最正确的，他并没有在父亲的保护之下成为“富二代”，而是为了实现自己的理想，他依旧在努力的前进。

二、叶舒，怎么一步一步走进曹德旺的心中？

除了曹晖，曹德旺还有一个备选的接班人人选就是叶舒。他是厦门大学的学霸，虽然在初次见面时，叶舒就被老丈人拒之门外。究其根本，曹德旺此番操作主要是因为认为他的学历与女儿之间相差较大，质疑他是否真心爱自己的女儿。为了向老丈人证明他们二人的感情，他们选择在加拿大创业，虽然在前期规模并不是很大，依旧依靠自己的努力获得了曹德旺的肯定，叶舒也因此进入了福耀玻璃。

在开始并不是担任着重要的岗位，而是做些基础的工作。依靠自己的刻苦钻研以及努力，逐渐上升为采购经理。虽然看似是一个简单的工作，深入了解之后就会发现有很多的门道可言。毕竟，只有原材料把好关，这样才能保证之后所生产的产品质量较佳。叶舒利用自己的管理控制能力以及独特的眼光，在严控质量之下也为公司节省了很多的钱。也正是这样的成绩，让他在2007年被升任为总经理。

三、面对接班人这个问题，曹德旺会做出怎样的选择？

曹德旺在初期选择让儿子继承自己的产业，无疑是因为他是自己的长子，这样在继承家族产业时不会惹得其他人有所非议。福耀玻璃在当下发展的还是比较不错的，业务已经遍及了全球，但它终究属于家族企业，因此儿子继承无疑是正常的选择。

曹德辉选择让自己的大儿子继承产业，其实并不是一时冲动。在曹晖早期进入企业开始，他就不断地给儿子了很多的考验。除此之外，在股权方面，他将自己的所有股权都给了儿子，因此曹晖是福耀玻璃控股较多的股东，在公司依旧有第一话语权。当决策产生分歧时，他可以做出有利的决定来避免产生内部斗争。

总结

我国很多民营企业家都纷纷采用这样的继承方式，比如李嘉诚就将自己的继承权给了自己的大儿子，这已然成为了一种不言而喻的传统。为了可以让父亲的心血可以更好地发展下去，曹晖在当下也不再拒绝继承曹德旺的产业，而是想要以自己的努力让企业可以发展的更好。在近期，媒体就发现了曹德旺出国旅游的新闻，在问及继承事件时，曹晖也对此表示，虽然在继承家族企业时，儿子会很辛苦，但是儿子在现在也有着为父分担责任的打算。虽然未到真正交接时刻，我们都不得而知结果如何，但是无论是谁继承无疑都是最好的选择。只要对方是为了公司着想，具体是谁也并不是很重要。找继承人本身就是为了可以让企业走得更远，因此，不论是选择女婿，还是儿子，依靠这两人的实力，相信都不会让曹德旺失望。

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